To typer rollekonflikt
Konflikten kan gå mellom to roller, eller innenfor én og samme rolle. Skillet er det oppgavene ser etter — og det er sjelden «en rollekonflikt» de spør om, men hvilken av de to.
Faglig kvalitetssikret av lærere og toppstudenter · Følger læreplanen (LK20) · Sist oppdatert 2026-09-16
Hva viser visualet?
Variant A er konflikt mellom roller. Du har vakt på jobb samme kveld som laget ditt spiller kamp. Rollen som ansatt og rollen som lagspiller krever deg på hvert sitt sted, til samme tid.
Variant B er konflikt innenfor én rolle. Som lærling forventer sjefen at du arbeider raskt, mens fagansvarlig forventer at du gjør alt etter boka. Begge forventningene retter seg mot samme rolle, men kommer fra ulike avsendere.
Figuren bruker bokstavankere A, B og C i stedet for tall, fordi de to variantene ikke er trinn i en rekkefølge, men to sidestilte typer.
Slik leser du visualet
Merkene under står også i bildet.
- A. Mellom roller. Panel A: to ulike roller krever deg samtidig, på hvert sitt sted. Det er sammenfallet i tid som skaper konflikten.
- B. Innenfor én rolle. Panel B: samme rolle, to avsendere. Sjefen og fagansvarlig forventer ulike ting av lærlingen, og begge kravene gjelder samme posisjon.
- C. Navngi varianten. Båndet C: oppgaven spør sjelden om «en rollekonflikt» — den spør hvilken av de to. Å navngi varianten gjør beskrivelse om til analyse.
Nøkkelbegreper
- rollekonflikt
- rolleforventning
- lærling
- rolleoverbelastning
- sosial rolle
På prøve og muntlig
I case-oppgaver er det å plassere konflikten i riktig variant det som skiller et beskrivende svar fra et analytisk. Nevn også rolleoverbelastning der personen har så mange roller at det blir overveldende.
Kildegrunnlag
Temasiden «Sosialisering» (samfunnskunnskap-vgs/sosialisering) og kap3_du-og-samfunnet_oppgaver.json (oppgave 1)