Rollekonflikt: slik oppstår den
Rollekonflikt oppstår når forventningene til rollene dine ikke lar seg innfri samtidig. Figuren viser mekanismen, ikke bare definisjonen: to roller, hver sin avsender, og punktet der kravene kolliderer.
Faglig kvalitetssikret av lærere og toppstudenter · Følger læreplanen (LK20) · Sist oppdatert 2026-09-16
Hva viser visualet?
Til venstre står rollen som ansatt, med arbeidsgiveren som avsender og kravet om at du tar vakta. Til høyre rollen som lagspiller, med laget som avsender og kravet om at du møter til kamp. Hver rolle har altså sin egen forventning og sin egen avsender.
Kollisjonspunktet er der begge kravene gjelder samme kveld. Rollene krever deg på hvert sitt sted, til samme tid, og det er nettopp det som gjør situasjonen til en rollekonflikt og ikke bare til travelhet.
Konflikten løses ved at én forventning må vike, og det koster noe: den du ikke innfrir, svarer med en reaksjon. Å navngi rollekonflikten er et av de raskeste grepene for å heve en besvarelse fra beskrivelse til analyse.
Slik leser du visualet
Merkene under står også i bildet.
- 1. To roller, to sendere. De to kolonnene er rollene. Hver har sin egen avsender og sin egen forventning — arbeidsgiveren vil at du tar vakta, laget at du møter til kamp.
- 2. De møtes i ett punkt. Kollisjonspunktet i midten er «samme kveld, to steder». Det er sammenfallet i tid og spriket i sted som gjør dette til en rollekonflikt.
- 3. Du må vekte. Utfallsfeltet nederst: du må velge hvilken forventning som veier tyngst, og den du ikke innfrir, svarer med en uformell sanksjon.
Nøkkelbegreper
- rollekonflikt
- rolleforventning
- rollesett
- uformell sanksjon
- sosial rolle
På prøve og muntlig
«Hva er en rollekonflikt?» er blant de fem spørsmålene temasiden setter opp før prøven. Bruk et konkret eksempel med tid og sted, og vis hvorfor forventningene ikke lar seg innfri samtidig.
Kildegrunnlag
Temasiden «Sosialisering» (samfunnskunnskap-vgs/sosialisering)