Lønnsgulvet — vern for dem innenfor, terskel for dem utenfor

Hva viser visualet?

Norge har ingen lovbestemt minstelønn. Lønnsgulvet settes i tariffavtaler. Et høyt lønnsgulv hindrer fattigdom blant dem som er i arbeid — det er grunnen til at «arbeidende fattige» er et mindre problem i Norge enn i mange andre land. Et sterkt stillingsvern gir på samme måte trygge arbeidsforhold for dem som allerede er innenfor.

Den andre siden er at det samme lønnsgulvet hever terskelen inn i arbeidslivet for dem med lavest formell kompetanse, og at et sterkt vern kan gjøre arbeidsgivere forsiktige med å ansette dem som står utenfor. Resultatet kalles et todelt arbeidsmarked.

Kildens egen anvisning er tydelig: «Begge hensyn er legitime, og en god drøfting anerkjenner det før den konkluderer.» Figuren speilvender derfor de samme to virkemidlene på hver sin side, i stedet for å plassere det ene som riktig.

Slik leser du visualet

Merkene under står også i bildet.

1. 1. Vernet. Et høyt lønnsgulv hindrer fattigdom blant dem som allerede har jobb.
2. 2. Terskelen. Det samme gulvet hever terskelen for dem med lav kompetanse.
3. 3. Drøft begge. Kilden slår ikke fast at ett hensyn er riktig. Det må du heller ikke.

Nøkkelbegreper

• lønnsgulv
• tariffavtale
• minstelønn
• stillingsvern
• todelt arbeidsmarked
• arbeidende fattige

På prøve og muntlig

Drøft hvordan et høyt lønnsgulv både kan motvirke og bidra til utenforskap.

Kildegrunnlag

Temasiden den nordiske modellen, avsnittene «En spenning verdt å drøfte» og «Innvandring og integrering»