Fire typer arbeidsledighet

Hva viser visualet?

Kilden skiller fire hovedtyper. Friksjonsledighet er kortvarig ledighet mellom to jobber, for eksempel når man slutter 1. mai og begynner i ny jobb 15. juni. Den er helt vanlig og kan ikke unngås. Sesongledighet skyldes sesongvariasjoner — byggebransjen om vinteren, hotell på Vestlandet utenfor turistsesongen — og er forutsigbar.

Konjunkturledighet skyldes økonomiske nedgangstider. Kildens eksempler er finanskrisen i 2008 og pandemien i 2020. Når økonomien bedres, kommer jobbene tilbake. Strukturledighet skyldes at man mangler den utdanningen eller erfaringen arbeidsmarkedet krever, som en tekstilarbeider i en bransje som er flyttet til Asia uten at noen har fått omskolering.

Skillet har en praktisk konsekvens. De tre første typene går over av seg selv eller når konjunkturene snur. Strukturledighet gjør det ikke — den krever at noen skaffer seg ny kompetanse, og det er den typen som henger tettest sammen med utenforskap.

Slik leser du visualet

Merkene under står også i bildet.

1. A. De uunngåelige. Friksjon og sesong er innebygd i arbeidsmarkedet og går over.
2. B. Den som følger økonomien. Konjunkturledighet kommer og går med økonomien.
3. C. Den som blir varig. Strukturledighet krever ny kompetanse. Den er nærmest utenforskap.

Nøkkelbegreper

• friksjonsledighet
• sesongledighet
• konjunkturledighet
• strukturledighet
• omskolering
• utenforskap

På prøve og muntlig

Forklar de fire typene arbeidsledighet med eksempler.

Kildegrunnlag

Oppgave 6 (ARBEID); begrepsordboka