Lønnsomhet er nært knyttet til flere andre temaer i økonomistyring, men det betyr ikke at de er det samme. Elever blander ofte lønnsomhet med likviditet, soliditet, produktivitet, resultat, vekst, effektivitet og konkurranseevne. Det kan føre til uklare analyser og feil konklusjoner. For å skrive godt må du vite hva hvert begrep betyr, hva det måler, og hvordan det henger sammen med de andre.
Denne artikkelen forklarer forskjellen på lønnsomhet og beslektede temaer. Målet er at du skal kunne velge riktige nøkkeltall, tolke dem presist og drøfte økonomisk situasjon på en faglig måte. Artikkelen passer særlig godt for økonomistyring på VG2/VG3 og kan brukes sammen med /ressursbank/artikler/okonomistyring-begreper, /ressursbank/artikler/regnskap-og-budsjett og /ressursbank/artikler/analyse-av-lonnsomhet-likviditet-og-soliditet.
Hva er lønnsomhet?
Lønnsomhet handler om bedriftens evne til å skape overskudd i forhold til ressursene som brukes. Det kan handle om resultat i forhold til salgsinntekter, kapital eller egenkapital. Derfor er lønnsomhet mer enn bare «tjene penger». Det er et spørsmål om hvor godt virksomheten bruker inntekter, kostnader og kapital.
Typiske nøkkeltall for lønnsomhet er resultatgrad, totalkapitalrentabilitet og egenkapitalrentabilitet. Resultatgrad viser hvor stor andel av salgsinntektene som blir igjen som resultat. Totalkapitalrentabilitet viser avkastning på all kapital. Egenkapitalrentabilitet viser avkastning på eiernes kapital.
Lønnsomhet og resultat
Resultat og lønnsomhet henger tett sammen, men er ikke det samme. Resultat er et beløp i kroner. Det viser forskjellen mellom inntekter og kostnader i en periode. Lønnsomhet vurderer resultatet i forhold til noe annet, for eksempel inntekter eller kapital.
En bedrift kan ha et høyt resultat i kroner, men likevel lav lønnsomhet hvis den har svært høy omsetning eller stor kapitalbinding. En annen bedrift kan ha lavere resultat i kroner, men høyere lønnsomhet fordi den bruker mindre kapital eller har bedre marginer.
Eksempel
Bedrift A har 1 000 000 kroner i resultat og 50 000 000 kroner i salgsinntekter. Bedrift B har 300 000 kroner i resultat og 2 000 000 kroner i salgsinntekter. Bedrift A tjener mest i kroner, men Bedrift B har høyere resultatgrad. Dette viser hvorfor resultat alene ikke er nok.
Lønnsomhet og likviditet
Likviditet handler om betalingsevne. En bedrift har god likviditet når den kan betale regninger, lønn, avgifter og lån ved forfall. Lønnsomhet handler om overskudd og avkastning. Det er mulig å være lønnsom, men ha dårlig likviditet.