Sosial dumping og midlertidige ansettelser er viktige arbeidslivstemaer i Norge. I denne leksjonen lærer vi om arbeidsmiljøloven, fagforeninger og rettigheter i arbeidslivet, og øver på å håndtere arbeidsrelaterte situasjoner. Viktige ord og uttrykk offentlig sektor – public sector arbeidskraft – workforce sykefravær…
Faglig kvalitetssikret av lærere og toppstudenter · Følger læreplanen (LK20) · Sist oppdatert 2026-10-02
Sosial dumping og midlertidige ansettelser er viktige arbeidslivstemaer i Norge. I denne leksjonen lærer vi om arbeidsmiljøloven, fagforeninger og rettigheter i arbeidslivet, og øver på å håndtere arbeidsrelaterte situasjoner.
Arbeidsmiljøloven skal sikre et godt arbeidsmiljø, trygge og rettferdige ansettelsesforhold, et inkluderende arbeidsliv og samarbeid mellom arbeidstakere og arbeidsgivere. Loven ble innført 1. januar 2006 og dekker blant annet arbeidstid, rett til permisjoner, vern mot diskriminering og regler om ansettelse og oppsigelse.
Sosial dumping handler om konkurranse som følge av tjeneste- og arbeidskraftmobilitet, der utenlandske arbeidere jobber til lønns- og arbeidsvilkår langt under norsk standard. Begrepet ble brukt i norsk kontekst allerede i 1992 i forbindelse med EØS-avtalen. I dag brukes det om alt fra lønn under tariffnivå til dårlige boforhold, manglende lønnsutbetaling og lange arbeidsdager.
Krav på fast stilling:
Arbeidstaker: Hei, har du fått sett på min søknad om fast stilling?
Arbeidsgiver: Hei, ja vi vet du har jobbet hos oss i 3 år nå, men vi kan dessverre ikke tilby deg en fast stilling på dette tidspunktet.
Arbeidstaker: Jeg trodde dere var pliktet til å gi meg fast jobb etter 3 år?
Arbeidsgiver: Det må jeg sjekke nærmere.
Arbeidstaker: Ok, jeg vil høre med min fagforening om mine rettigheter.
Arbeidsgiver: Det forstår jeg, vi får komme tilbake til dette etter vi har sjekket lovverket.
Forhandling om høyere lønn:
Arbeidstaker: Hei, jeg har hørt at jeg kan ha krav på høyere timelønn.
Arbeidsgiver: Det kan vi se nærmere på, hvor høy ansiennitet har du?
Arbeidstaker: Jeg har jobbet her i 4 år.
Arbeidsgiver: Da skal jeg ringe kommunen og få hevet din ansiennitet, slik at du kan få mer i timelønn.
Arbeidstaker: Ok, tusen takk.