Hvorfor lønnsforskjellene er små

Hva viser visualet?

Koordineringen gjør to ting samtidig: lavtlønte løftes relativt sett, og de best betalte bremses. Resultatet er at avstanden mellom høyt og lavt lønnede holdes nede.

Det er en viktig grunn til at lønnsforskjellene i Norden er blant de minste i verden – ikke først og fremst skattesystemet, men selve lønnsdannelsen. Skatten bidrar også, men koordineringen i oppgjørene forklarer mer.

Modellen har likevel en pris for enkeltgrupper: en yrkesgruppe med sterk forhandlingsposisjon kan ikke ta ut hele sin styrke i lønn. Og forskjellene er ikke borte – formuesforskjellene er tydelig større enn inntektsforskjellene.

Slik leser du visualet

Merkene under står også i bildet.

1. 1. Uten koordinering. Hver gruppe tar ut sin egen styrke, og avstanden blir stor.
2. 2. Med koordinering. Samme ramme for alle presser topp og bunn mot hverandre.
3. 3. Forklaringen. Lønnsdannelsen forklarer mer av likheten enn skattesystemet.

Nøkkelbegreper

• koordinert lønnsdannelse
• lønnsforskjeller
• lavtlønte
• Gini-koeffisienten
• formuesforskjeller

På prøve og muntlig

Hvorfor er lønnsforskjellene små i Norge? Forklar hvilken rolle lønnsdannelsen spiller sammenlignet med skattesystemet.

Kildegrunnlag

den-nordiske-modellen (temaside)