Den nordiske modellens tre ben

Hva viser visualet?

Den nordiske modellen er ikke et program noen har vedtatt, men et mønster som har vokst fram i Norge, Sverige, Danmark, Finland og Island. Modellen står på tre ben. Det organiserte arbeidslivet betyr at lønn og arbeidsvilkår avtales i tariffavtaler; Norge har ingen lovbestemt minstelønn, lønnsgulvet settes i avtaler.

Den offentlige velferden er skattefinansiert helse, skole, barnehage, sykelønn og pensjon, og ordningene er i hovedsak universelle: de gjelder alle. Den økonomiske styringen betyr at staten bruker skatter, budsjetter og reguleringer aktivt – markedsøkonomi, men ikke uten rammer.

Modellen har en pris. Den forutsetter et høyt skattenivå som treffer bredt, ikke bare de rike, og en høy organisasjonsgrad, fordi tariffavtaler bare virker når nok er dekket av dem. Tar du bort ett element, blir de andre dyrere eller vanskeligere – derfor skriver du om modellen som et system, ikke som en liste.

Slik leser du visualet

Merkene under står også i bildet.

1. 1. Ett system. Tre deler som bærer hverandre. En oppramsing av gode ordninger gir tynt svar.
2. 2. Bena. Organisert arbeidsliv med tariffavtaler, universell offentlig velferd, og aktiv økonomisk styring.
3. 3. Prisen. Høyt skattenivå bredt fordelt, og høy organisasjonsgrad. Begge er forutsetninger, ikke bivirkninger.

Nøkkelbegreper

• den nordiske modellen
• tariffavtale
• organisasjonsgrad
• universelle ordninger
• økonomisk styring
• trepartssamarbeid
• skattenivå

På prøve og muntlig

Gjør rede for den nordiske modellens tre ben, og forklar hva som skjer med de andre bena hvis organisasjonsgraden faller.

Kildegrunnlag

Temasiden den-nordiske-modellen