Diskriminering — grunnlag, former og vern

Seks grunnlag kilden nevner, skillet mellom direkte og indirekte diskriminering, og de to institusjonene som utgjør vernet.

Faglig kvalitetssikret av lærere og toppstudenter · Følger læreplanen (LK20) · Sist oppdatert 2026-09-16

Diskriminering — grunnlag, former og vern
Seks grunnlag kilden nevner, skillet mellom direkte og indirekte diskriminering, og de to institusjonene som utgjør vernet.

Hva viser visualet?

Diskriminering betyr at mennesker fratas muligheter andre har, på grunn av sin bakgrunn. Kilden nevner seks grunnlag: etnisitet eller hudfarge, kjønn, alder, religion, funksjonsnedsettelse og LHBTQ+.

Diskriminering kan være direkte eller indirekte. Direkte diskriminering er åpen. Indirekte diskriminering skjer gjennom regler som virker nøytrale, men som rammer noen grupper hardere. Den indirekte formen er den vanskeligste å oppdage, og derfor ofte den mest interessante å drøfte.

Norge har Likestillings- og diskrimineringsloven som forbyr diskriminering, og et Likestillings- og diskrimineringsombud som folk kan klage til.

Slik leser du visualet

Merkene under står også i bildet.

  1. 1. Seks grunnlag. Etnisitet, kjønn, alder, religion, funksjonsnedsettelse og LHBTQ+.
  2. 2. Direkte og indirekte. Direkte diskriminering er åpen. Indirekte skjer gjennom regler som virker nøytrale, men rammer noen grupper hardere.
  3. 3. Loven og ombudet. Likestillings- og diskrimineringsloven forbyr diskriminering, og ombudet tar imot klager.

Nøkkelbegreper

  • diskriminering
  • direkte diskriminering
  • indirekte diskriminering
  • likestillingsloven
  • ombud
  • LHBTQ+

På prøve og muntlig

Hva er diskriminering? Hvilke former finnes, og hvilket vern har man i Norge?

Kildegrunnlag

Oppgave 10 (BEGREP)

Relaterte sider

← Tilbake til ifingo