Kort forklaring
Likestilling betyr at mennesker skal ha like rettigheter, like muligheter og likeverdig behandling, uavhengig av hvem de er. I samfunnskunnskap handler likestilling ikke bare om kjønn, selv om kjønnslikestilling er en viktig del av temaet. Likestilling kan også handle om alder, funksjonsnedsettelse, etnisitet, religion, livssyn, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk, økonomi og sosial bakgrunn. Målet er at mennesker skal kunne delta i samfunnet på rettferdige vilkår.
Likestilling er et kjernebegrep fordi det knytter sammen demokrati, menneskerettigheter, arbeidsliv, skole, familie, politikk og hverdagsliv. Et samfunn kan ha formell likestilling, altså lover som sier at alle har samme rettigheter, uten at alle i praksis har like muligheter. Derfor må vi skille mellom formell og reell likestilling. Formell likestilling handler om regler. Reell likestilling handler om hvordan mulighetene faktisk er i hverdagen. For mer trening kan du også bruke ifingo-artikler som /ressursbank/artikler/likestilling-forklart-enkelt, /ressursbank/artikler/demokrati-og-medborgerskap og /ressursbank/artikler/menneskerettigheter. Lenkene hjelper deg å koble begrepet til demokrati, deltakelse, rettigheter og samfunnsfaglig metode.
Formell og reell likestilling
Formell likestilling betyr at lovverket gir mennesker like rettigheter. I Norge er diskriminering forbudt på en rekke grunnlag, og likestillings- og diskrimineringsloven har som formål å fremme likestilling og hindre diskriminering. Dette er viktig fordi rettigheter gir et felles minimum: arbeidsgivere, skoler, offentlige myndigheter og andre aktører kan ikke fritt forskjellsbehandle mennesker uten saklig grunn.
Reell likestilling betyr at mennesker faktisk har like muligheter til å bruke rettighetene sine. Et eksempel er utdanning. Alle kan i prinsippet søke skole og høyere utdanning, men økonomi, helse, språk, forventninger hjemme, diskriminering og tilgang til informasjon kan påvirke hvem som faktisk får mulighet til å lykkes. Et annet eksempel er arbeidsliv. Selv om loven sier at diskriminering er forbudt, kan noen møte barrierer i ansettelser, lønn, tilrettelegging eller karrieremuligheter.
Likestilling og likeverd
Likestilling henger tett sammen med likeverd. Likeverd betyr at alle mennesker har samme menneskeverd. Likestilling handler mer om hvordan dette menneskeverdet omsettes i praksis: rettigheter, muligheter, deltakelse og behandling. Du kan si at likeverd er prinsippet, mens likestilling er arbeidet med å gjøre prinsippet virkelig.