Sykelønnsordningen og kuttdebatten

Hva viser visualet?

Regelen er at man får 100 prosent lønn fra første sykedag. Arbeidsgiver betaler de første 16 dagene, deretter staten. Kilden kaller ordningen en av verdens mest sjenerøse, og det er nettopp derfor den er omstridt.

Argumentene for kutt, som særlig framføres fra høyresiden, er at en sjenerøs ordning gir høyere sykefravær, at karensdager kan motivere flere til å gå på jobb, at kutt sparer staten penger, og at andre nordiske land har lavere ordninger og lavere fravær.

Argumentene mot kutt, som særlig framføres fra venstresiden, er at kutt rammer dem som faktisk er syke, at det gir dårligere levekår uten høyere sysselsetting, at det rammer skjevt fordi kontorjobben kan tas hjemmefra mens den fysiske jobben ikke kan, at det forsterker sosial ulikhet, og at den norske modellen bygger på tillit heller enn kontroll. Kildens egen vurdering er at forskningen er delt: kutt kan redusere fraværet noe, men kostnaden er økt ulikhet og et hardere arbeidsliv.

Slik leser du visualet

Merkene under står også i bildet.

1. 1. Regelen. Full lønn fra dag én. Arbeidsgiver dekker 16 dager, staten resten.
2. 2. For kutt. Fravær, insentiver, statens utgifter og sammenligning med naboland.
3. 3. Mot kutt. Rammer syke skjevt, forsterker ulikhet og bryter med tillitsmodellen.

Nøkkelbegreper

• sykelønn
• karensdag
• sykefravær
• tillitsmodell
• sosial ulikhet
• arbeidsgiverperiode

På prøve og muntlig

Drøft høyresidens og venstresidens syn på kutt i sykelønnsordningen.

Kildegrunnlag

Oppgave 11 (DRØFT)