🗣️ Samtale: Lønnsforhandling med tillitsvalgt – Verdien av innsats Situasjon: Marit, en erfaren utvikler, har et møte med sin tillitsvalgte, Geir, for å forberede seg til en lønnsforhandling med sjefen. Marit føler hun fortjener mer anerkjennelse og en bedre lønn for sin innsats og erfaring i selskapet. Marit: Hei…
Faglig kvalitetssikret av lærere og toppstudenter · Følger læreplanen (LK20) · Sist oppdatert 2026-08-19
🗣️ Samtale: Lønnsforhandling med tillitsvalgt – Verdien av innsats
Situasjon: Marit, en erfaren utvikler, har et møte med sin tillitsvalgte, Geir, for å forberede seg til en lønnsforhandling med sjefen. Marit føler hun fortjener mer anerkjennelse og en bedre lønn for sin innsats og erfaring i selskapet.
Marit: Hei Geir. Takk for at du tok deg tid. Jeg er spent på neste ukes lønnsforhandling, og jeg tenkte det var lurt å sparre litt med deg først.
Geir: Ingen problem, Marit. Det er nettopp det jeg er her for. Hva er det som ligger deg på hjerte? Hvilke forventninger har du?
Marit: Vel, jeg har vært her i seks år nå, startet som juniorutvikler og har gradvis tatt mer ansvar. Jeg leder i praksis et team på tre, veiledet de to nye ansatte, og har nylig sikret at vårt siste gigantprosjekt ble ferdig i tide, selv med knappe ressurser. Jeg føler at min lønn ikke reflekterer den verdien jeg bidrar med lenger. Jeg vil gjerne ha snor på en betydelig økning.
Geir: Det er gode argumenter, og jeg kjenner til prosjektet du nevner. Du gjorde en kjempejobb. Har du sjekket lønnsstatistikken for tilsvarende stillinger i bransjen? Det er alltid godt å ha svarte tall å vise til.
Marit: Ja, det har jeg. Og jeg ligger tydelig under snittet for seniorutviklere med min erfaring. Jeg føler meg nesten litt forbigått i svingen, spesielt når nyansatte, uten like mye erfaring, starter på lønnstrinn som er skremmende nære mitt eget.
Geir: Det er en klassisk utfordring. Markedet trekker opp nye ansatte, mens de som har vært her lenge, lett blir sittende fast i gjørma. Vi må sørge for at din innsats blir synlig. Har du konkrete eksempler på hvordan du har bidratt til selskapets inntjening eller effektivitet? …