Mange behandler CV-en som ett fast dokument de sender til alle stillinger. I praksis lønner det seg å se på CV-en som et verktøy som kan tilpasses. En søknad treffer best når innholdet er skreddersydd til nettopp den stillingen du ønsker deg, slik at den mest relevante kompetansen kommer tydelig fram. Den som tar seg…
Mange behandler CV-en som ett fast dokument de sender til alle stillinger. I praksis lønner det seg å se på CV-en som et verktøy som kan tilpasses. En søknad treffer best når innholdet er skreddersydd til nettopp den stillingen du ønsker deg, slik at den mest relevante kompetansen kommer tydelig fram. Den som tar seg tid til å luke ut det uvesentlige, skiller seg ofte ut i bunken.
Et spørsmål som ofte skaper usikkerhet, er hvordan man skal håndtere hull i CV-en. Et hull er en periode uten arbeid eller utdanning, og mange forsøker å skjule det. Det er sjelden lurt. En kort, ærlig forklaring – for eksempel omsorg for familie, sykdom eller videreutdanning – virker langt mer troverdig enn en uforklart luke som arbeidsgiveren selv begynner å spekulere i. Når du tar bladet fra munnen, mister hullet mye av sin tyngde.
Det er også verdt å kjenne til norske normer, som kan skille seg fra dem du er vant til fra hjemlandet. Bilde på CV-en er valgfritt, og mange velger det bort. Referanser oppgis ofte ikke direkte, men med formuleringen «oppgis ved forespørsel». I tillegg bør du unngå unødvendig personlig informasjon: opplysninger om sivilstatus, religion eller helse hører som hovedregel ikke hjemme i en norsk CV, med mindre de er direkte relevante for jobben.
Til syvende og sist handler en god CV om utvelgelse. Det gjelder å fremheve det som er relevant, og samtidig tone ned det som bare tar plass. En presis og ærlig framstilling gir et bedre inntrykk enn en lang liste der alt veies likt. Noen vil hevde at man bør få med absolutt alt, men en overlesset CV kan fort drukne det som virkelig teller. En gjennomtenkt CV viser derfor ikke bare hva du har gjort, men også at du forstår hva mottakeren faktisk er ute etter.