En jobbsøknad er din sjanse til å vise hvem du er. Mange arbeidsgivere får svært mange søknader, og derfor må din skille seg ut på en positiv måte. Heldigvis er det noen enkle råd som hjelper. Først bør du tilpasse søknaden til stillingen. Les annonsen nøye, og finn ut hva bedriften ser etter. Hvis de ønsker en…
En jobbsøknad er din sjanse til å vise hvem du er. Mange arbeidsgivere får svært mange søknader, og derfor må din skille seg ut på en positiv måte. Heldigvis er det noen enkle råd som hjelper.
Først bør du tilpasse søknaden til stillingen. Les annonsen nøye, og finn ut hva bedriften ser etter. Hvis de ønsker en person som er flink med kunder, kan du fortelle om en gang du hjalp en kunde. Da blir søknaden konkret, og arbeidsgiveren forstår raskt at du passer.
Du bør også være konkret med eksempler i stedet for å skrive generelt. Ikke bare skriv at du er «flink og positiv». Fortell heller kort hva du faktisk har gjort. Konkrete eksempler er lettere å tro på.
Søknaden bør ikke være for lang. En halv side er som regel nok, fordi arbeidsgiveren ikke har tid til å lese flere sider. Når du er ferdig, må du lese korrektur. Skrivefeil gir et dårlig inntrykk, så sjekk teksten en ekstra gang, eller be en venn om å lese.
Til slutt: send søknaden i god tid før fristen. Hvis du venter til siste minutt, kan noe gå galt med nettet eller filen. En god søknad som kommer for sent, hjelper deg ikke.